无锡没交社保公司怎么补偿？各个单位都要按照规定为员工交社保，但是有一些单位可能为了节省费用，一直都没有为员工交社保，甚至是没有签订劳动合同。如果出现了此类问题，都是可以申请劳动仲裁的，这样员工也可以享受到一定的赔偿。那么公司没交社保员工可以得到什么样的补偿呢？具体规定是如何的？

各个单位必须要按照劳动合同法的规定为员工交五险，职工社保是有强制性的缴费规定。必须要在员工入职30日内进行社保增员办理，社保局审核完成后，单位就需要按月为员工交社保费用。如果未及时为员工交社保费用，那么都是不符合规定的，劳动者也可以申请劳动仲裁。

无锡没交社保公司怎么补偿？如果因为未交社保解除劳动合同，那么员工在工作的工作年限满1年，单位需要支付1个月的工资作为经济赔偿。而用人单位未按照规定为员工交社保，那么会被处罚一定的罚款，一般是按照应缴纳社保保险数额的1-3倍来进行罚款的。而且员工也可以要求单位按照规定补缴社保费用，可以申请劳动仲裁等。

因为各个单位的情况不同，所以我们还是要注意好无锡没交社保公司怎么补偿。如果已经离职，或者是因此产生了一定的纠纷，那么也可以直接到劳动局来申请仲裁，一般此类仲裁都是可以要求公司赔偿的。这样可以保证好劳动者的权益，也可以拿到一定的经济补偿。

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