社保是关系到自己晚年生活的大事，需要按时缴费，尽量多缴几年。但也有很多人收入不稳定，感觉自己缴纳社保负担重，年龄偏大无力承担。这些人特别想知道社保缴满15年可以不再缴费吗？各地人社局看到网友咨询后，公开表示，原则上可以，因为社保缴满15年已经符合退休的相关条件，到了法定退休年龄后可以直接办理退休手续。社保局还表示不建议网友这样做，因为社保是多缴多得长缴多得的机制，社保缴的越多，时间越长，退休后领的退休金越多。

　　虽然现在大多数地区的职工缴满15年社保后，可以满足退休要求，但社保与医保息息相关，如果缴费15年以后就停止缴纳，那么医保也不能再继续缴费，在办理退休的时候，无法享受终身的医保待遇。因为按照相关规定，男性只有持续缴满25年医保，女性缴满20年医保，在退休后才能享受终身的医保待遇，如果不符合相关条件，需要一次性补齐或者直接放弃医保待遇，这对退休的老年人非常不利，老了以后看病没有保障。

　　还有网友说自己应聘去新公司，公司人事主管告诉他，社保已经缴满了15年，到时可以正常退休，没有必要再继续缴纳社保，这样每个月不用扣掉个人缴纳的社保，能拿到更多的工资。但人社部门在回应这件事的时候称，这样做是不合理的，违反了我国的社会保险法。因为我国社会保险法明确规定，用人单位和劳动者应该依法参加社会保险，只要与用人单位签订用工合同，就要在入职后的30天内办理社保手续，进行社保登记，并按时为职工缴纳社保。

　　如果去新公司应聘用人单位想与应聘者签订与社保相关的协议，并在协议中注明不给职工交社保，会给予适当的补偿，这样的协议不能接受，它没有任何法律效率的，如果以后与用人单位之间发生纠纷，职工会处于被动地位，无法通过法律保护自己的合法权益，所以在进入新公司办理入职手续后，必须让公司按时给自己交纳社保，不要为了眼前的一点小利益而放弃自己应有的权益。

　　现在在公司工作的时候，所缴纳的社保不但有养老保险和医疗保险，还有工伤保险，生育保险以及失业保险等多项保险，如果中断缴纳社保就无法享受工伤医疗待遇和生育保险的相关待遇。另外用人单位和职工依法参加社保，按时缴纳社保是法定义务即使缴满了15年，只要继续工作，用人单位也要依法缴纳社保，一直交到退休，只有这样才能让自己享受应有的权益，才会让自己的老年生活有保障。

　　灵活就业人员如果感觉自己承担社保缴费太高无力承担，在缴满15年以后可以不再缴费，到达法定退休年龄后能申请退休，但退休后拿到的退休金很少，而且医疗保险无法享受终身，还需要继续缴费，不想缴费就要弃保转成居民医保。现在的社保制度比较完善，能让自己的老年生活有保障，只要条件允许，能按时缴费，在缴费15年以后也要继续缴，不要盲目跟风，无缘无故的放弃，不然退休后看到别人的高工资，自己会悔不当初，后悔自己当年不多缴社保，但那时再手悔也晚了，一切都不可能重来