南通市产假新规2022 2022年南通市产假有多少天？下面跟小编一起来看看全新最新资讯吧。

产假新规南通市法定婚假：13天南通市产假（女性）：158天南通市陪产假（男方）：15天产假新规：

1、江苏，增加产假60天，做到158天，男方享有护理假15天，儿女3岁前，夫妻两人每一年各自享有10天育儿假。

2、自2016年1月1日起，合乎相关政策法规生孕儿女的夫妇，女性享受在我国新规产假（98天）的前提下，增加产假30天，男方享有护理假15天。

3、前2款新规的假日视作出勤率，在新规假日内照发薪水，不受影响薪资福利，在我国公休日不纳入前2款新规的假日。

4、促进推行爸爸妈妈育儿假制，儿女3岁前，夫妻两人每一年各自享有10天育儿假。

5、用人公司根据具体情况，可以给予别的特殊政策。

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生育金一般可在2个月报出来，主要还是看参保人的单位和社保局审批速度。一般情况下，生育金是参保人往所在单位给予申报材料，由所在单位向有关的社保局递交生育金申请办理发放的详细信息，社保局接到申报材料后好进行审查，审核后社保局会开展建册，然后按照政策法规把生育金打给参保人的单位，企业接到生育金之后就会告之参保人领到生育金，全部步骤进行大约需要2个月，假如单位及社保局工作量非常大，生育金的结算时间可能有延迟时间。因此，生育金大约2个月可报出来。

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