自己开公司可以给自己交五险一金。这一结论主要基于以下几点理由：

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的“用人单位”包括各类企业，自然也包括自己开设的公司。因此，作为公司的所有者兼员工，您有权为自己缴纳五险一金。

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

五险一金的构成与缴纳

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。住房公积金并非法定必须缴纳的，但许多公司为了员工的福利仍会选择缴纳。

对于自己开公司的情况，您既是公司的所有者，也可能同时是公司的员工，因此您有权并应当为自己缴纳五险一金。具体的缴纳流程可能因地区而异，但通常包括到社保机构办理相关手续、填写申报表、提交资料审核以及按照规定的时间和方式缴纳保险费和公积金等步骤。

注意事项

在缴纳五险一金时，需要按照当地政策规定的缴费比例和基数进行缴纳。这些比例和基数可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您咨询当地的社会保险经办机构和住房公积金管理中心以获取准确的信息。

缴纳五险一金不仅是您的权利，也是您作为公司所有者兼员工应当承担的责任。通过缴纳五险一金，您可以为自己提供全面的社会保障，确保在面临各种风险时能够得到相应的保障和补偿。

综上所述，自己开公司可以给自己交五险一金，但具体的缴纳比例、基数和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。在操作过程中，建议您咨询当地的相关机构以获取准确的信息和指导。