离职员工社保缴纳规定主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中，具体规定如下：

一、社保缴纳情况

1. 入职新单位

离职后若迅速入职新用人单位，社保将由新用人单位进行代扣代缴。新单位有义务按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。

依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在解除或终止劳动合同时，用人单位应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

2. 未入职新单位

离职后若未能及时入职新单位，个人可以以灵活就业人员的身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但需注意，此种情况下，员工只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

3.找机构代缴：

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国200+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。
 

二、各险种具体规定

1. 养老保险

养老保险有个人账户，身份证号就是账号。离职后可以有三种处理方式：停止交费、个人全额缴纳、办理保险转移手续到新就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原账号继续缴费即可，不用补交，但不能退。

2. 医疗保险

医疗保险也有个人账户，离职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。但需注意，辞职后若不继续缴纳医疗保险，可能无法享受医疗保险待遇。

3. 工伤保险、失业保险、生育保险

这三项保险都没有个人账户，离职后保险自动解除。但失业保险只要缴费满一年，且非个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4. 住房公积金

住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，所有权属个人。离职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是归个人所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。