据媒体消息，从2023年6月1号开始，江苏省的职工，只缴纳15年医保不能享受终身医保待遇了。职工医保缴费年限从15年延长至：男性25年，女性20年。

　　江苏省缴纳职工医保的群体中，自己缴纳职工医保的群体恐怕心情会郁闷了。本来说好的，只缴纳15年医保就能享受终身医保待遇，为什么缴费年限单方面就延长了呢？

　　其实，延长医保缴费年限的省份，江苏不是第一个，肯定也不是最后一个。

　　2022年7月1日，广东省就调整了医保最低缴费年限。在2022年7月1号之后，实施男性徼费30年以上，女性25年以上，才能够去办理城镇职工医保的退休待遇。

　　查阅相关资料发现，就目前来看，医保累计缴费年限全国并不统一。有的地区是男性30周年，女性25年。但是也有一部分地区，不需要达到这个年限，比如说女性20年就够了，男性25年就够了。甚至还有一些地区，不论男性还是女性，都是20年。

　　曾经以为，各地医保累计缴费年限的差异是与当地的经济发展水平、财政收入相关。但江苏、广东无疑是全国经济发展水平最高的地区，但为何两地也要提高最低缴费年限呢？

　　按照专家的说法，提高最低缴费年限，是完善我国医疗保障制度的必然要求，也是以此来提升医保的公平性。

　　而广东医保局对提高最低缴费年限政策的解读倒是很实在，缴费年限政策是职工医保筹资政策的重要组成部分。

　　其实，老百姓心里明镜似的，提高医保最低缴费年限，最根本的原因就是医保基金缺钱了，即使现在不缺，将来也肯定会缺。如何解决医保基金缺钱的问题，从开源的角度，只有三个办法:

　　1、延长缴费年限

　　2、提高缴费额

　　3、增加缴费人数

　　其中，增加徼费人数不具强制性，而延长缴费年限和提高缴费额，却是可以单方面决定的。

　　提高最低缴费年限，可以说对于公职人员来说没什么影响，毕竟不用从自己包里掏钱。但对于自己掏钱缴费的群体来说，影响可就大了，多交5年、10年，多缴纳的钱可不是一笔小数。

　　对于他们来说，唯一没有改变的利好是:政策允许在法定退休年龄之前，可以一次性补交完成所需要年限的费用，然后直接就可以办理退休，无需延迟退休。

　　想不明白的是:为什么不可以把缴费年限全国统一呢？否则，各地区单方面延长缴费年限，民众自然会认为是地方政府不遵守合同，单方面违约了。