据悉，根据近期江苏省医保局发布的《江苏省医疗保障条例》新规来看，职工和灵活就业人员只缴纳15年医保将不能享受终身医保待遇，条例规定延长终身医保缴费年限。男性累计缴纳需满25年，女性则需满20年。

　　

　　

　　消息一经发出，立刻引发群众的广泛议论，而江苏省关于医保条例的变动，连同年初后一直沸沸扬扬宣扬的延迟退休的信息，到底在向我们传达什么呢？

　　

医保缴纳年限问题

　　

　　首先事实上，我国居民养老保险是规定至少缴纳15年，医保则是女性最少缴满20年，男性最少缴满25年（各地略有差异）。也就是说医保一直是比养老规定缴纳的年限要长至少5年之久。

　　

　　而江苏的规定也是符合相关规定和现实情况的。只是提高医保缴纳的年限，到底代表着什么呢？

　　

　　事实上，在对标国际，我们不难发现：国际上通流行的都是“65岁退休，医保缴纳30年”而对比咱们中国作为世界人口第一大国而言，我们从一个年轻化的社会走向老龄化的社会来看，

　　我们目前的养老和医保政策已然是非常符合当下的国情和人民的实际收入水平了。

　　

　　我国过去通行的基本是50岁和60岁，医保也有缴纳最低15年的。如此，我们比国际的老年时间提前5-15年，缴纳医保时间低15年左右。

　　一是我国人口结构比例过去是相对合理；二可能是养老服务的相应的福利政策和社会体系还不够健全；三是还未曾遇到如此庞大的养老压力，而如今，借鉴国际发展的经验，紧随步伐，也成为了咱们不得不考虑的现实因素。

　　养老金领取时间延后，工作自主选择

　　而纵观整个社会工作年龄来看，年至65岁似乎也是一个非常客观合理的年纪，也代表着这个年纪的大部分老年人还有可以付出的劳动体能和精力。

　　看中国农村老人，几乎也是活到老干到老。

　　当然，衡量的本质依然是可工作的前提下， 而在这其中，工作与否是每个人的选择，延迟65岁养老是一个不得不追随的形势。一是从劳动力供给来说；二是从整个社会的养老压力来说，都是不得已的选择。

　　养老金前12的省份

　　只是选择权在于大家。至于未来，养老缴纳时间是否有下限，医保缴纳时间是否会延长，如果形势依然严峻，也未必不会排除有如此安排和局面。

　　举例我们当下，新生儿不足1000万，而放在2050年，这批新生儿将会对标赡养1990年出生的人群，而这个阶段出生的人数有2000万多，如此，你便知道我们当下的形势。

　　

　　延长医保缴纳或许只是一个小小的举动，但是预示背后巨大的医保养老压力，至于未来是否变的“糟”，或者整体福利政策更好，我们期待着！