日前，广东《有关调整2022本年度我国工伤保险长期性工资待遇派发标准化的通告》（下称《通告》），从2022年1月1日起我省统一调整工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金派发规范。据统计，这也是2005年起连续第18年调整提升工伤保险三项工资待遇规范，均值调整额和调整后平均规范在全国各地处于前端，进一步确保了工伤工作人员利益，提升了工伤保险制综合性确保作用。

伤残津贴调整：预算定额涨288~345元，托道德底线提高至4511元伤残津贴依照预算定额调整与恰当歪斜结合的方式进行调整。2021年12月31日前享有一级至四级工伤伤残津贴且2022年1月1日后仍然合乎再次享有条件的考生，一级至四级伤残津贴各自每个月加发345元、326元、307元、288元。经预算定额加发调整后，其伤残津贴仍小于\"托道德底线\"4511元/月份，依照4511块的规范派发；2022年之内初次享有一级至四级伤残津贴工作人员也实行\"托道德底线\"规范，核定伤残津贴小于4511元/月份，自初次享有之月开始调整按4511元规范派发。

生活护理费调整：执行广泛调整方法与特殊工作人员调整方式

广泛调整方式区别两大类地域各自调整：一类地区是2021年当地平均工资（《通告》选用\"城区非私营单位平均工资\"统计口径）高过我省平均工资的广州市、深圳市、珠海市及省区级（实行广州主要参数），其2022本年度一级至四级日常生活护理费标准调整至2021年该地平均工资的60%、50%、40%、30%占比派发，在其中，广州市、深圳市、珠海市各自按12024元、12964元、10121元计算。另一类地区是小于我省平均工资的许多18个城市，统一依照2021年我省平均工资10025元为基数调整派发，一级至四级生活护理费分别是6015元/月、5012.5元/月、4010元/月、3007.5元/月。

特殊工作人员调整方式：依照广泛调整方式调整的生活状态护理费标准小于其调整前享有规范下降的工作人员，做为特殊工作人员暂时不按广泛调整方式进行调整，改成则在原享有规范基本上一级至四级生活护理费各自加发130元/月、120元/月、110元/月、100元/月，保证每位生活护理费享有工作人员规范都有提升。

供养亲属抚恤金调整：每人每月预算定额加发80元供养亲属抚恤金依照预算定额调整与恰当歪斜结合的方式进行调整。2021年12月31日前享有供养亲属抚恤金且2022年1月1日后仍然合乎再次享有条件的考生，每人每月预算定额加发80元，但是若归属于工亡员工另一半、独居老人或遗孤的则每人每月加发107元，归属于工亡员工另一半而且是独居老人的则每人每月加发134元。以2022年所在市城乡居民低保户标准（该地有好几个标准化的按就高原则明确）做为供养亲属抚恤金\"托道德底线\"规范。假如经预算定额调整后供养亲属抚恤金，仍小于所在市\"托道德底线\"标准化的，依照\"托道德底线\"规范派发。

2022年之内初次享有供养亲属抚恤金工作人员也实行以上\"托道德底线\"规范。五至六级工伤伤残津贴等相关负责人也同步调整提高标准依据《通告》，五级至六级工伤伤残人员于2021年12月31日前已经享有且2022年1月1日起仍再次享有伤残津贴的，其用人公司可以参考本通告相关方法给予调整派发规范（五级、六级伤残津贴调整额可以参照各自不少于269元/月、231元/月份规范）。已按相关法律法规办理退休可以享受基本上养老保险待遇，不发伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，与其基本上养老保险待遇小于伤残津贴标准化的，由工伤保险股票基金补充差值。

在其中，2022年需补差值以依照《通告》相关法律法规调整后同样情况实发伤残津贴规范减掉其同时期调整后具体基本上养老保险待遇规范测算。保证工资待遇派发及时：从2022年1月1日起给予调整补领年度工伤保险三项待遇调整提升额将在2022年1月1日起给予补领，所需资金依照《广东工伤保险》相关法律法规的途径给予确保并尽快派发及时。在其中，已参与工伤保险的由社保社保经办机构承担派发；没有参加工伤保险的由用人单位承担派发。