因为换单位导致社保停了一个月，可能会产生一系列影响，但通常可以通过补缴来解决问题。以下是对此情况的详细分析：

一、影响分析

养老保险：

养老保险的缴费年限是累计计算的，中断一个月对长期的养老金领取影响不大。但频繁中断可能会影响累计缴费年限，从而影响退休后养老金的领取金额。

医疗保险：

社保断缴后的第二个月起，医疗保险将无法报销医药费。如果停缴超过3个月，需重新累计缴纳一定时间后才能恢复医保待遇。但医保卡上的余额仍然可以正常使用。

生育保险：

生育保险通常需要连续缴纳一定时间(如9个月或累计12个月)才能在生育时报销相关费用。断缴一个月可能导致连续缴纳时间中断，影响生育时的报销。

失业保险：

失业保险要求非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年才能领取失业保险金。停缴一个月可能会影响失业保险金的领取资格或领取金额。

工伤保险：

工伤保险是即交即用的，停缴后若在停缴期间发生工伤，可能无法享受工伤保险待遇。但一个月的断缴对工伤保险的累计年限影响不大。

其他影响：

社保断缴还可能影响到一些和社保挂钩的政策，比如买房买车、积分入户等。在一些城市，连续缴纳社保是享受这些待遇的必要条件。

二、解决方案

个人补缴：

可以前往当地社保局说明情况，并在工作人员的帮助下办理补缴手续。但需注意，因个人原因(如离职)导致的断缴可能不允许补缴，需提前咨询清楚。

公司补缴：

如果新单位愿意协助办理社保补缴手续，可以联系新单位的人事部门或财务部门进行办理。如果原单位愿意补缴，也可以与原单位协商办理。

自行缴纳：

如果短时间内无法找到新单位或新单位不愿意协助补缴，可以考虑以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。但这种方式通常只能缴纳医保和养老保险，且费用较高。

三、注意事项

及时补缴：

为避免影响个人权益，建议在发现社保断缴后尽快办理补缴手续。

了解政策：

不同地区的社保政策和补缴规定可能有所不同，建议咨询当地社保局或相关部门获取准确信息。

保持连续缴纳：

社保的连续缴纳对于享受相关待遇和权益至关重要。在换工作时，应及时与新单位沟通社保续接事宜，确保社保缴纳的连续性。

找机构代缴：

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国130+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

综上所述，因为换单位导致社保停了一个月虽然会产生一定影响，但通过及时补缴和了解相关政策，可以最大程度地保障个人权益。