社保是否可以一年一交，主要取决于具体的社保类型和参保人员的身份。

一、社保类型与缴纳方式

社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这些保险的缴纳方式通常受到法律法规和政策的约束。

按月缴纳：

一般情况下，社保是按月进行缴纳的。这是由《中华人民共和国社会保险法》和相关政策所规定的。例如，用人单位应当在用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记，并按月缴纳社会保险费。

对于大多数在职员工来说，社保费用是由用人单位和职工共同承担的，并且是按月从工资中扣除的。

按年缴纳：

在某些特定情况下，社保也可以按年缴纳。这主要适用于灵活就业人员或个体参保人员。他们可以根据自己的实际情况和需要，选择按月或按年缴纳社保费用。

但是，按年缴纳也需要注意不要超过每年的缴费截止期限，一般为每年的6月底或当地社保局规定的其他时间。

二、灵活就业人员社保缴纳

对于灵活就业人员来说，他们交社保时确实可以选择一年一交的缴费方式。这些人员包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险或基本医疗保险的非全日制从业人员等。他们可以根据自己的实际情况，自由选择按月或按年缴纳社保费用。但是，按年缴纳时需要注意不要超过每年的缴费截止期限。

三、总结

综上所述，社保是否可以一年一交，主要取决于参保人员的身份和所选择的社保类型。对于大多数在职员工来说，社保是按月缴纳的;而对于灵活就业人员来说，则可以选择按月或按年缴纳。但无论哪种方式，都需要确保按时足额缴纳社保费用，以保障自己的社保权益。

以上信息仅供参考，如有需要，请咨询当地社保局或专业机构以获取最准确的信息。