换新单位后，社保的交接是一个重要环节，确保个人的社保权益不受影响。以下是换新单位社保交接的具体步骤和注意事项：

一、了解社保交接的基本规定

基本养老保险关系的转移接续：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

社保经办机构职责：社保经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

二、与原单位解除劳动合同并获取相关证明

解除劳动合同：在换新单位前，首先要与原单位解除劳动合同。

获取证明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，劳动者需要获取解除劳动合同的证明，并确认原单位已为其办理了社会保险关系的转移手续。

三、到新单位报到并签订劳动合同

报到：到新单位报到后，需及时与新单位的人力资源部门沟通社保事宜。

签订劳动合同：与新单位签订劳动合同时，应明确约定社保缴纳的相关事项，包括社保缴纳基数、缴纳比例等。

四、办理社保关系转移手续

准备材料：根据当地社保局的要求，准备好身份证、社保卡、原单位的社保缴纳记录、解除劳动合同证明等相关材料。

到社保局办理：携带准备好的材料到社保局办理社保关系转移手续。具体流程可能因地区而异，一般包括填写申请表、提交材料、审核等步骤。

等待通知：办理完成后，等待社保局的通知或查询转移进度。一般情况下，社保局会通过短信或电话通知转移是否成功。

五、注意事项

确保社保缴纳的连续性：在换新单位期间，应确保社保缴纳的连续性，避免出现断缴情况。因为断缴可能会影响到个人的社保权益，如养老保险待遇的计算、医疗保险的报销等。

及时咨询：在办理社保关系转移手续时，如遇到问题或不清楚具体流程，应及时向原单位、新单位或社保局咨询。

关注政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此建议定期关注当地社保局或政府部门的通知和公告，以了解最新的社保政策和流程。

通过以上步骤和注意事项，可以顺利完成换新单位后的社保交接工作，确保个人的社保权益得到保障。