外来务工人员缴纳社保的方式主要取决于其就业状态，以下是几种常见的缴纳方式：

一、通过用人单位缴纳

正规就业情况：

如果外来务工人员已经在当地单位正规就业，那么单位应依法为其办理社保缴纳手续。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，具体金额根据工资基数和当地社保政策确定。

二、自行缴纳

个体工商户或灵活就业人员：

如果外来务工人员是个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员，可以自愿参加社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条，这类人员应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

自行缴纳时，需要携带本人的身份证、户口页复印件等相关资料，并按照规定的时间和金额缴纳社保费。

三、通过社保代缴公司缴纳

无固定工作单位情况：

如果外来务工人员没有固定的工作单位，也可以考虑通过社保代缴公司来缴纳社保。这种方式需要支付一定的服务费用，但可以省去个人办理的繁琐程序。

选择社保代缴公司时，应确保其具备合法的代缴资质和良好的信誉，以保障个人权益。

注意事项

无论选择哪种方式缴纳社保，都应确保按时足额缴纳，以保障在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法获得相应的物质帮助。

社保内容根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。

社保缴纳基数和比例可能因地区和政策的不同而有所差异，具体金额应咨询当地社保部门或代缴公司。

总之，外来务工人员应根据自身的就业状态和实际情况选择合适的社保缴纳方式，并确保按时足额缴纳社保费。