在个体户上班是可以交社保的。这一结论主要基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定以及实际操作中的情况。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人都需依法缴纳社会保险费。这意味着，只要个体户是合法的用人单位，其员工就有权利并应当参加社会保险。同法第六十条还规定，无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，而有雇工的个体工商户则需要为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

缴纳方式

对于有雇工的个体工商户：

个体工商户需要为员工办理社会保险登记，包括持相关证照到社保机构办理社保登记、填报报表、社保机构审核并核定缴费额等步骤。

社保费用由用人单位和职工共同缴纳，分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。个体户作为用人单位，应当按照规定的比例为员工缴纳社保费，而员工也需按规定比例自行缴纳个人部分。

对于无雇工的个体工商户：

可以选择以灵活就业的方式来缴纳职工社保，需办理居民社会保险登记，携带所需材料到户口所在地的社会保险经办机构办理参保手续。

个人可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，所需费用由个人承担。

找机构代缴：

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国130+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

注意事项

社保的缴纳标准和比例可能因地区和政策调整而有所不同，具体缴纳金额需根据当地社保政策和规定来确定。

个体户在缴纳社保时，应保留好相关缴费凭证，以便在需要时能够提供证明。

如遇到社保缴费或待遇享受方面的问题，建议及时咨询当地社保机构或相关部门，以获得准确的解答和帮助。

综上所述，在个体户上班的员工是可以交社保的，具体缴纳方式取决于个体户是否有雇工以及当地的社保政策和规定。