个体工商户给员工交社保的流程主要包括以下几个步骤：

一、申请办理社会保险登记

时间要求：个体工商户应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

所需材料：在办理社会保险登记时，个体工商户需要提交以下资料：

工商营业执照原件及盖章复印件

组织机构代码正副本原件及盖章复印件(如有)

近两个月员工签字工资表

填写人员增加表

填写参保申报表

法人身份证复印件

参保员工身份证复印件等

具体所需资料可能因地区而异，建议咨询当地社保局或查阅相关官方网站。
 

二、提交相关资料并审核

资料提交：个体工商户将上述所需材料提交给当地社会保险经办机构。

审核过程：社会保险经办机构会对提交的资料进行审核，确保材料的真实性和完整性。

结果反馈：审核通过后，社会保险经办机构会发放社会保险登记证件给个体工商户。

三、为员工缴纳社保费用

计算费用：个体工商户需要按照规定的缴费比例和基数，为员工计算应缴纳的社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

费用缴纳：完成社会保险登记后，个体工商户需要按照规定的时间和方式(一般通过银行转账或现金缴纳)为员工按时足额缴纳社会保险费用。

四、后续管理与核对

参保人员增减：个体工商户在员工入职或离职时，需要及时向社会保险经办机构申报参保人员的增减情况，并办理相应的手续。

社保核对：社保机构会定期发放社保核对表，个体工商户需要核对签章后返回社保机构，以确保社保缴费的准确性和及时性。
 

五、找机构代缴：

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。小豆网作为正规的人力资源机构，从事人力资源服务行业多年，包含社保缴纳/补缴、公积金缴纳、薪酬个税等多种业务。覆盖全国130+城市，操作清晰透明，同时能提供1对1深度服务，随时跟进办理进度，每个月能够查询缴费明细，方便快捷的同时能保障自己的待遇。

注意事项

时间节点：个体工商户应确保在成立之日起三十日内完成社会保险登记，避免因逾期而面临法律处罚。

资料准备：在办理过程中，应确保提交的资料齐全、准确，以免因资料不全或错误而耽误办理进度。

政策了解：个体工商户应及时了解和掌握社保政策的变化，以便及时调整社保缴费方案，确保员工的社保权益得到保障。

总之，个体工商户给员工交社保的流程包括申请办理社会保险登记、提交相关资料并审核、为员工缴纳社保费用以及后续管理与核对等步骤。在办理过程中，应遵守相关法律法规和规定，确保操作的合法性和准确性。