使用营业执照购买社保对于个体工商户或企业来说，通常是划算的，且是法律规定的义务。以下是从多个方面分析用营业执照买社保的划算性：

一、法律义务

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。这意味着，持有营业执照的个体工商户或企业作为用人单位，有法律义务为员工缴纳社保。这不仅有助于确保企业在法律法规层面的合规性，还能避免因违规而引发的法律风险。

二、全面保障

社保为员工提供了全方位的保障，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。这些保障措施能够增强员工的归属感和工作稳定性，进而提升企业的整体竞争力。对于个体工商户或企业主自身而言，缴纳社保也意味着在年老、疾病、工伤等情况下可以依法获得国家的物质帮助，确保个人和家庭的基本生活不受影响。

三、长期投资

虽然短期内需要承担一定的费用支出，但社保费用将转化为未来可享受的保障和福利。社保制度具有广覆盖、保基本、多层次、可持续的特点，其保障水平与经济社会发展水平相适应。因此，随着社会的进步和经济的发展，社保所能提供的保障也将不断提升。从长远来看，缴纳社保是一种划算的投资。

四、税收优惠

个体工商户缴纳的社会保险费可以在计算个人所得税时作为扣除项目，这在一定程度上减轻了他们的税收负担。这对于个体工商户或企业来说，是一个额外的经济优势。

五、增强招聘竞争力

为员工缴纳社保也是企业责任的一部分，能够提升员工福利，进而增强员工的归属感和忠诚度。在招聘过程中，提供社保福利也能提升企业的竞争力，吸引更多优秀人才加入。

六、灵活性

虽然社保缴纳有一定的规定和限制，但个体工商户或企业可以根据自身实际情况选择适合的社保方案，并在一定程度上调整缴费金额。这种灵活性使得社保缴纳更加符合个体工商户或企业的实际需求。

综上所述，使用营业执照购买社保对于个体工商户或企业来说，是划算的。它不仅能够满足法律规定的义务，还能为员工提供全面的保障、减轻税收负担、增强招聘竞争力，并为企业带来长期的投资回报。因此，建议个体工商户或企业在条件允许的情况下，积极为员工缴纳社保。