社保可以在外地交。这一结论主要基于以下几点：

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保缴纳并不受地域限制。个人或单位在异地依法缴纳社保费用是合法的。该法第四条明确规定了境内的用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务，而并未明确限制社保必须在户籍所在地缴纳。因此，只要是在中国境内，个人和单位都有权并应当缴纳社保。

缴纳方式

用人单位申报缴纳：

如果在异地有工作单位，那么用人单位应当为员工办理社保缴纳。员工只需承担个人部分费用，单位会承担单位应缴纳的费用。这是完全合法且没有任何法律风险的缴纳方式。

用人单位需要按照当地的社保政策和规定，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的缴费基数和比例来缴纳社保费用。

以自由职业者身份缴纳：

对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员或其他灵活就业人员，可以选择在异地以自由职业者身份参加社保。但通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

具体办理地点为当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局。所需材料包括户口本、身份证及复印件、照片等。缴费标准则根据当地上一年度社平工资确定。

通过劳务派遣或人事代理机构缴纳：

如果所在公司未在异地设立社保账户，还可以考虑通过劳务派遣公司或人事代理机构在异地缴纳社保。这种方式下，员工与劳务派遣公司或人事代理机构签订劳动合同，由其负责办理社保手续并缴纳社保费用。

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注意事项

在异地缴纳社保时，需要了解并遵守当地的社保政策和规定。不同地区的社保政策可能会有所不同，包括缴费基数、缴费比例、待遇享受等方面都可能存在差异。

在更换工作或居住地时，应及时办理社保关系的转移接续手续，以确保社保缴纳的连续性和有效性。

保持与社保经办机构的联系，定期查询自己的社保缴费记录和个人权益记录，确保缴费的准确性和完整性。

特殊情况

对于参保单位派驻外地工作、参保的退休人员长期在外地居住、外地就业以个人或城乡居民身份参保等情况，也可以按照相关规定在异地缴纳社保。

综上所述，社保是可以在外地缴纳的，但具体的缴纳方式和流程可能会因地区而异。建议在具体操作前咨询当地的社保经办机构或专业律师以获取准确的信息和指导。