如果以前单位没有给您交社保，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、与公司协商

首先，您可以尝试与前公司进行协商，要求公司为您补缴社保。在协商过程中，您可以向公司说明社保的重要性，以及未缴纳社保可能带来的后果，促使公司尽快采取行动。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以直接向劳动监察部门进行投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。因此，劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并依法对前公司进行处理。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果前公司仍未为您缴纳社保，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要提供充分的证据来证明前公司未为您缴纳社保的事实。一旦仲裁机构或法院认定前公司存在违法行为，将会依法作出裁决，要求前公司为您补缴社保并承担相应的法律责任。

四、寻求法律援助

在整个维权过程中，您还可以寻求专业律师的法律援助。律师能够提供专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。

五、自行缴纳社保

如果前公司已经无法补缴或您希望尽快解决社保问题，您也可以选择自行缴纳社保。但需要注意的是，个人只能参加养老保险和医保，且需要自行承担全部费用。

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注意事项

在采取行动前，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。

保留好相关证据，如工资单、劳动合同、社保缴费记录等，以便在维权过程中使用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。因此，在维权过程中，您也可以考虑以此为由解除劳动合同并要求经济补偿。

综上所述，面对以前单位未交社保的情况，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼以及自行缴纳社保等途径来维护自己的合法权益。同时，建议您在采取行动前咨询专业律师的意见并保留好相关证据。