对于深圳户口但异地工作的员工，社保的处理方式主要有以下几种：

一、暂停深圳社保缴费或选择代缴机构

员工可以选择暂停在深圳的社保缴费，这样做可以保留社保关系，待回到深圳后再恢复缴费，累计的社保年限不会受到影响。这种方式适用于暂时在外地工作，未来有可能回到深圳继续工作的员工。

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二、在外地参加社保并办理社保转移

员工可以根据当地政策在外地参加社保，并根据需要办理社保转移手续。具体步骤如下：

了解当地政策：首先，员工需要了解并遵守工作所在地的社保政策。

参加当地社保：按照当地规定，员工可以在企业参保，由企业负责缴纳各项社保费用;如果是自由职业者，则需要自行前往当地社保部门办理参保手续。

办理社保转移：

如果员工打算将外地缴纳的社保转回深圳，需要按照社保转移的流程进行操作。

首先，新用人单位或个人需要向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

接着，新参保地社保经办机构会审核转移接续申请，并向原参保地社保经办机构发出同意接收函。

原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续。

最后，新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，应在规定时间内办结有关手续，并通知用人单位或参保人员。
 

三、注意事项

确保合规：在处理社保问题时，员工需要确保自己参加的社保符合当地政策规定，避免出现违规情况。

及时办理：员工应及时了解并办理社保转移手续，以确保个人的社保权益得到保障。

核对信息：在办理社保转移过程中，员工需要仔细核对和确认相关信息，确保准确无误。

四、其他相关事项

社保待遇：员工在外地参加社保后，可以享受到当地的社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

全国通用社保卡：如果员工持有全国通用社保卡，还可以在外地就医时进行医疗保险个人账户实时结算等操作。

综上所述，深圳户口异地工作的员工可以根据自身实际情况选择合适的社保处理方式。同时，也需要注意遵守当地政策规定，及时办理相关手续，确保个人的社保权益得到保障。