公司缴纳社保的步骤通常包括以下几个关键环节：

一、开户与登记

社保开户：企业需要在成立之日起三十日内，携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料，前往社保局办理社保开户手续。社保开户后会拿到《社保登记证》。同时，如果企业需要办理公积金，也需前往公积金中心进行开户，并取得单位公积金登记号。

人员信息整理：整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。新办人员还需提供劳动合同原件及复印件;续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停。
 

二、增员与缴费基数确认

增员：单位每月都必须将企业新增的员工添加进单位的社保账户中。

确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数。缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。年度缴费工资申报期间一般为每年7月至9月，具体时间可能因地区而异。

三、缴费

签订代缴协议：如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然，企业也可以选择通过现金或支票的形式前往社保管理机构现场缴费。

缴费申报：用人单位需要在每月申报期内通过电子税务局或社保费管理客户端等渠道申报缴纳社保费。申报时，需仔细核对每个险种下每个职工的“缴费工资”、“缴费基数”、“应缴费额”等数据，核对无误后提交申报。

四、后续管理与服务

缴费记录查询：用人单位完成缴费后，可通过电子税务局或社保费管理客户端等渠道查询缴费记录，并可根据需要打印税收完税证明。

退费与调整：如果因多缴、错缴等原因需要退费，用人单位可向税务部门发起退费业务申请，审批通过后方可退税。同时，如果年度缴费工资申报后需要调整已申报(含已缴费)及新增职工工资，也可通过相应功能进行调整。

注意事项

在整个社保缴纳过程中，企业应确保所提供的职工信息和缴费数据准确无误。

企业应按时足额缴纳社保费用，避免因欠费而影响职工的社保权益。

如遇政策调整或特殊情况，企业应及时关注并遵守相关规定。

以上信息仅供参考，具体流程可能因地区和政策差异而有所不同。建议企业在办理社保缴纳手续前，先咨询当地社保局或相关部门了解详细流程和要求。

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