公司帮助员工购买社保时，需要提供的资料主要包括两大类：公司自身的相关资料以及员工的个人资料。以下是根据多个权威来源整理的具体资料清单：

一、公司自身资料

营业执照副本复印件：用于证明公司的合法经营资格和身份。

组织机构代码证复印件：用于证明公司的组织机构代码，确认公司的合法性和组织结构。

法人身份证复印件：用于确认公司法人的身份，确保公司行为的合法性和有效性。

社保登记证或社保登记表：部分地区可能要求提供，用于证明公司已经进行了社保登记，具备为员工缴纳社保的资格。

托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明：用于确保社保费用的顺利缴纳和资金的安全。
 

二、员工个人资料

身份证复印件：员工需要提供有效的身份证原件及复印件，用于核实员工的身份信息。

个人照片：员工需要准备近期免冠一寸照片若干张(具体数量可能因地区而异)，这些照片将用于制作社保卡或其他相关证件。

个人信息情况登记表：填写个人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等，以便社保机构记录和管理。

户籍或居住证明：如员工的户口不在公司所在地，可能需要提供户籍证明或居住证明。这些证明文件可以是户口本、居住证、暂住证等，具体要求可能因地区而异。

劳动合同：用于证明员工与公司的劳动关系，确保员工属于公司应缴纳社保的范围内。

其他相关证明文件：根据不同地区和公司的具体要求，员工可能还需要提供其他相关证明文件。例如，新参保人员可能需要提供就业失业登记证或劳动手册的信息页复印件;本市居民的外省市户籍配偶参保，还需携带结婚证书复印件或由民政部门出具的婚姻证明等相关资料。

注意事项

以上所需资料可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。建议在具体操作前，先咨询当地社保机构或相关部门，了解详细的要求和流程。

公司应确保提供的资料真实、准确、完整，避免因资料不全或错误导致社保办理受阻或产生不必要的麻烦。

员工应积极配合公司完成社保资料的提交工作，确保个人权益得到保障。

综上所述，公司帮助员工购买社保需要提供的资料包括公司自身的营业执照、组织机构代码证、法人身份证等资料以及员工的身份证、照片、个人信息情况登记表、户籍或居住证明、劳动合同等个人资料。