不在单位上班了，可以通过以下几种方式交社保：

一、将社保转移为灵活就业形式参保

适用人群：

未找到新工作单位或选择自主就业的人员。

缴费内容：

主要包括医疗保险和养老保险。医疗保险的缴费比例通常为8%，养老保险的缴费比例为20%。

缴费方式：

灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准根据当地的社会平均工资来定。

可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式进行缴纳，具体取决于当地政策和规定。
 

办理流程：

个人需要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

可以通过全国统一线上服务入口(如国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等)或线下服务窗口(如社保经办机构、乡镇街道人社服务中心等)办理参保登记。

注意事项：

个人需要承担全部社保费用，但可以获得相应的累计缴费年限。

前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。

二、找到新工作单位后由单位续交

适用人群：

已经找到新的工作单位的人员。

办理流程：

将个人社保关系转移到新的工作单位。

由新单位为其办理社会保险登记并继续缴纳社保费用。

三、社保代缴

适用人群：

暂时不工作但又想保持社保连续缴纳的人员。

办理方式：

选择一家信誉好的社保代缴公司代为办理社保补缴或续交手续。

注意事项：

需要支付一定的服务费用。

代缴公司可能存在一定的风险，需谨慎选择。

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四、补缴社保(如已断交)

适用情况：

社保已经中断缴纳的人员。

办理流程：

带上身份证、社保卡及以前的缴费证明去当地的社保局咨询补缴手续。

按要求进行补缴，但需注意个人补缴可能受到一定限制，如断缴时间不超过一定期限等。

总结

不在单位上班了，可以根据个人实际情况选择合适的社保缴纳方式。无论是选择灵活就业形式参保、找到新工作单位后由单位续交、社保代缴还是补缴社保，都应及时咨询当地社保局或相关部门的具体政策和手续要求，以确保操作的合法性和有效性。同时，保持社保的连续缴纳对于个人未来的社会保障待遇具有重要意义。