有的退休老人在退休以后，自己竟然可以拿到1万元以上高额的养老金待遇，但是绝大多数退休老人在自己退休以后，仅仅只有几千块钱的养老金，比如说一两千块钱的养老金和两三千块钱的养老金，都是非常常见的，为什么会出现如此大的差距呢？他们的差距究竟在哪里呢？首先我们要搞懂养老金的计算过程，是通过累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区社会平均工资，也就是养老金的计发基数来最终决定的。

那么这几个条件，有一个条件是没有办法控制的，就是地区的社会平均工资，这也就意味着不同的城市，不同的地区，退休人员养老金的待遇就会有所不同，哪怕是相同的年限，退休，哪怕是相同的参保条件，也一定会造成不一样的差距存在。我举个例子，在北京上海这样的一线大城市退休，和在一些五线小城市退休，就会有一个明显基数的差距，造成这个差距主要是根据，当地的社会平均工资和养老金的计发基数来最终决定的。

而这个条件，我们个人是没有办法去改变的，我们不可能改变参保地点，而且根据我国属地化原则的规定，你只有在参保10年以上的地区，才能够办理退休享受养老金的待遇，不到10年的地区，那么是不能够去办理退休的，所以说并不是我们想选择哪里退休就可以哪里退休，造成差距的主要原因和自己的退休地点，是有直接关系的。

其次，跟自己的工作单位也是有很大的关系，比如说你是体制内退休公务员退休事业编制在编人员退休，那么就会比起企业单位的退休人员养老金更高一些，由于在2014年9月份之前，是一个双轨制的计算方式，那么体制内的退休人员占有了很大的优势，即便是2014年10月份以后开始缴纳机关养老保险，但是从本质上并没有降低企事业单位退休人员养老金的差距，所以说对于养老金待遇差距依然是很大的。这方面的因素也是有很重要的一个影响。

最后，就是个人的参保条件，当然这也是唯一一个，个人可以影响的一个因素，累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，那么自己最终的养老金待遇水平才会更高，这也是养老保险的基本原则，多缴多得，长缴长得。所以说我们享受到一个更高的养老金待遇，不单单是退休地点，不单单是自己工作单位的问题，更重要的还是在于自己参保条件的问题，我们如果说按照15年的最低缴费年限来参保，那么养老金可能只有1000多块钱，但如果说你的参保年限能够高达40年以上，可能将来就能够享受到三四千块钱，甚至四五千块钱的养老金，这些都是造成养老金差距的根本原因。