当企业养老保险需要因换单位而转移时，主要需要办理社保关系转移手续。以下是详细的步骤和注意事项：

一、确认转移情况

首先，需要确认前后两个工作单位是否在同一个城市或同一统筹地区。

如果在同一个城市或同一统筹地区，社保关系无需转移，只需在新公司继续缴纳社保即可。

如果不在同一个城市或同一统筹地区，则需要办理社保关系转移手续。
 

二、办理社保关系转移手续

1. 原单位办理转出手续

在劳动者离职后，原单位需要将其从公司社保账户内做减员处理。

原单位会将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交给当地的人力资源和社会保障局社会保险中心。

完成减员后，原单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还给劳动者本人。

2. 劳动者处理欠缴费用

如果存在与解除劳动合同期间的社保欠缴费用，劳动者需要到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口进行补缴。

3. 新单位办理转入手续

劳动者需要向新单位提供所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续。

新单位会向社保经办机构申请办理社保的续接手续，将劳动者的养老保险关系转移到新单位。

在新参保地，新单位会按月足额为劳动者缴纳养老保险费用。

三、注意事项

保持社保关系的连续性：在更换工作单位时，应尽量保持社保关系的连续性，避免出现社保断缴、漏缴等情况，以免影响个人的养老保障权益。

及时核对个人信息：在办理养老保险转移接续过程中，个人应仔细核对个人信息，确保信息的准确性和完整性。如发现信息有误或缺失，应及时向相关社保经办机构提出更正或补充申请。

咨询专业人士：如个人对养老保险转移接续政策或流程存在疑问，可咨询专业人士或相关社保经办机构的工作人员，以获得更加详细和准确的解答。
 

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

通过以上步骤和注意事项，可以确保企业养老保险在换单位时能够顺利转移，保障个人的养老保障权益。

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