关于社保是办理个人的好还是公司的好，这主要取决于你的具体情况和需求。下面从几个方面进行比较：

费用负担：

公司缴纳：在大多数情况下，公司为员工缴纳社保时，公司会承担一部分费用(如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的企业部分)，而个人只需承担个人部分。这对于员工来说，经济负担相对较轻。

个人缴纳：如果选择个人缴纳社保，那么所有费用都需要由个人承担，包括原本应由公司承担的部分。这可能会导致经济压力相对较大。
 

保障范围：

无论是公司缴纳还是个人缴纳，社保的基本保障范围(如医疗保险、养老保险等)是相似的。但公司缴纳的社保可能还包括一些额外的福利或补贴，如住房公积金、企业年金等。

便捷性：

公司缴纳：在公司工作的情况下，社保的缴纳和管理通常由公司人力资源部门负责，员工只需提供必要的个人信息即可，相对较为便捷。

个人缴纳：如果选择个人缴纳社保，那么需要自己到社保局或相关机构办理手续，并按时缴费，相对较为繁琐。

稳定性和连续性：

公司缴纳：在公司工作的情况下，只要公司正常运营并遵守相关法律法规，员工的社保缴纳就会得到保障，具有较好的稳定性和连续性。

个人缴纳：个人缴纳社保时，需要自行管理缴费事宜，如果因故忘记缴费或经济条件不允许导致中断缴费，可能会影响社保的连续性和未来的待遇享受。

综上所述，如果你正在公司工作，那么由公司缴纳社保是更好的选择，因为可以减轻经济负担、享受更多福利和补贴，并具有更好的稳定性和连续性。但如果你没有工作单位或需要自行缴纳社保，那么也可以根据个人情况选择个人缴纳社保的方式。不过需要注意的是，个人缴纳社保时需要注意及时缴费和管理好个人账户信息。

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