五险一金公司离职后，个人如何继续缴纳，主要取决于所在地的具体政策和规定。一般来说，离职后个人可以继续缴纳的主要是医疗保险和养老保险，而生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金则无法以个人名义继续缴纳。以下是一些常见的处理方式：

医疗保险和养老保险

个人全额缴纳：

离职后，个人可以选择继续全额缴纳医疗保险和养老保险，以确保社保关系的连续性。

这种方式需要个人承担全部费用，包括原本由企业缴纳的部分。

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停止缴纳：

如果个人暂时不打算继续缴纳，也可以选择停止缴纳。但需要注意的是，停止缴纳会导致缴费年限中断，可能会对未来的社保待遇产生影响。

找到新工作后继续缴纳：

离职后如果找到新的工作，新单位会按照规定继续为个人缴纳五险一金。在办理入职手续时，需要向新单位提供相关的社保转移手续和证明文件。

生育保险、工伤保险、失业保险

这三种保险没有个人账户，离职后会自动解除。其中，失业保险在缴费满一定年限且非个人原因失业的情况下，可以领取失业保险金。但需要注意的是，具体领取条件和标准可能因地区而异。

住房公积金

提取：

离职后，个人可以选择提取住房公积金账户内的余额。但提取条件和方式可能因地区而异，一般需要满足一定的条件(如购房、租房、离职满一定年限等)并提供相应的证明材料。

封存：

如果不打算立即提取，个人也可以选择将住房公积金账户封存。封存后账户内的余额仍然属于个人所有，但无法继续缴纳和享受住房公积金的相关待遇。

注意事项

在办理离职手续时，务必向原单位索要相关的社保转移手续和证明文件(如离职证明、社保转移单等)，以便后续办理个人缴纳或转移手续。

离职后个人缴纳社保的具体流程和所需材料可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门或相关机构了解详细信息。

个人缴纳社保属于自愿行为，需要承担全部费用和风险。因此，在做出决定前务必慎重考虑自己的经济状况和社保需求。