公司为员工交社保需要准备的资料主要包括以下几个方面：

一、公司基本资料

营业执照：提供营业执照的原件及复印件。这是确认公司合法经营资质的重要步骤。

组织机构统一代码证书：同样需要提供原件及复印件。该证书用于确认公司的组织结构和编码信息。

法人代表身份证复印件：法人代表作为公司的法定代表人，其身份证复印件是办理社保的必备材料。

二、员工个人资料

身份证复印件：每位首次参保的员工都需要提供身份证复印件，用于社保系统的信息录入。

照片回执：对于首次参保的员工，还需要提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》或社保卡。

其他特定材料：对于新招调入员工(如复、退、转业军人或毕业分配人员)，还需提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)、毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)。随迁入户的员工则需提供户口簿复印件(验原件)。
 

三、社保登记及申报材料

社会保险登记表：可在社保经办机构窗口领取并填写，需加盖单位公章。该表格用于记录公司的社保登记信息。

企业员工参加社会保险申报表：用于申报公司员工的社保参保情况，需详细填写员工的个人信息和参保险种等。

四、银行信息

托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明：用于确认公司的社保费用缴纳账户信息，确保社保费用能够顺利托收。

五、其他注意事项

资料齐全性：在准备上述材料时，请确保所有资料的完整性和准确性，避免因资料不全或错误而导致办理延误。

时效性：部分材料可能需要验原件，因此在提交复印件时请务必携带原件以便核对。

地区差异：由于各地社保政策可能存在差异，建议在办理前咨询当地社保经办机构了解具体要求和流程。

综上所述，公司为员工交社保需要准备的资料包括公司基本资料、员工个人资料、社保登记及申报材料以及银行信息等。请按照当地社保经办机构的要求准备齐全并按时提交相关材料。

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