北京五险一金的缴纳金额因个人工资水平和企业选择的缴纳基数而异。一般来说，五险一金的缴纳基数是根据个人上年度月平均工资来确定的，但企业通常会选择一定的比例(如当地最低缴费标准的60%或根据职工上年度月平均工资来计算)作为缴纳基数。以下是根据一般情况提供的北京五险一金缴纳比例的概览及计算方式：

五险一金缴纳比例

养老保险：

单位缴纳比例：20%

个人缴纳比例：8%

医疗保险：

单位缴纳比例：10%

个人缴纳比例：2% + 3元大病统筹

失业保险：

单位缴纳比例：1% 或 1.5%(不同来源信息有所差异，具体以实际政策为准)

个人缴纳比例：0.2% 或 0.5%(同上)

工伤保险：

单位缴纳比例：根据单位被划分的行业范围来确定，一般在0.48%至1%之间

个人不缴费

生育保险：

单位缴纳比例：0.8%

个人不缴费

住房公积金：

单位缴纳比例：12%(但可根据企业实际情况选择比例，原则上最高不超过北京市职工平均工资300%的10%)

个人缴纳比例：12%

计算方式

假设某员工上年度月平均工资为10000元，且企业选择按照员工实际工资作为缴纳基数(注意：实际中企业可能选择按最低标准或其他比例计算)，则该员工每月五险一金的缴纳金额大致如下：

养老保险：单位缴纳 10000 * 20% = 2000元，个人缴纳 10000 * 8% = 800元

医疗保险：单位缴纳 10000 * 10% = 1000元，个人缴纳 10000 * 2% + 3 = 203元

失业保险(以单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%为例)：单位缴纳 10000 * 1% = 100元，个人缴纳 10000 * 0.2% = 20元

工伤保险：假设费率为0.48%，则单位缴纳 10000 * 0.48% = 48元，个人不缴费

生育保险：单位缴纳 10000 * 0.8% = 80元，个人不缴费

住房公积金：单位和个人各缴纳 10000 * 12% = 1200元
 

合计

单位每月缴纳金额：2000(养老)+ 1000(医疗)+ 100(失业)+ 48(工伤)+ 80(生育)+ 1200(公积金)= 4428元

个人每月缴纳金额：800(养老)+ 203(医疗)+ 20(失业)+ 0(工伤)+ 0(生育)+ 1200(公积金)= 2223元

请注意，以上计算仅作为示例，实际缴纳金额可能因企业选择的缴纳基数、个人工资水平及政策调整而有所不同。建议咨询所在单位人事或财务部门获取具体缴纳金额。

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