杭州五险一金每月的缴纳金额因个人工资水平、企业选择的缴纳基数以及相关政策的变化而有所不同。以下是根据当前政策(截至2024年8月)的一般性计算和说明：

一、缴纳基数

社保缴纳基数：

根据不同的政策来源，杭州社保缴纳基数的下限和上限有所不同。一种说法是下限为4462元，上限为24060元(来源：百家号、微博);另一种说法是下限为3957元，上限为22311元(来源：法行宝)。需要注意的是，这些数值可能会随着政策调整而变动。

实际上，职工的工资水平如果在这个范围内，就按照实际工资作为缴纳基数;如果超出这个范围，则按照上下限来缴纳。

住房公积金缴纳基数：

住房公积金的缴纳基数一般与社保缴纳基数相同，即按照职工的工资水平来确定，但同样有上下限的规定。
 

二、缴纳比例

养老保险：

单位缴纳比例：14%

个人缴纳比例：8%

医疗保险(含生育保险)：

单位缴纳比例：10.5%(其中生育保险为0.6%)

个人缴纳比例：2%

失业保险：

单位和个人各缴纳0.5%

工伤保险：

单位根据行业风险进行缴纳，个人不缴纳

住房公积金：

单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%

三、计算示例

以下计算示例以社保缴纳基数下限为3957元、上限为22311元为例(请注意，实际缴纳金额可能因政策调整而有所变动)：

按照缴纳基数下限计算：

养老保险：单位缴纳395714%=553.98元，个人缴纳39578%=316.56元

医疗保险：单位缴纳395710.5%=415.49元(含生育保险)，个人缴纳39572%=79.14元

失业保险：单位和个人各缴纳3957*0.5%=19.79元

工伤保险：由单位根据行业风险缴纳，具体金额不定

住房公积金(按8%计算)：单位和个人各缴纳3957*8%=316.56元

合计：单位缴纳约1315.82元(不含工伤保险)，个人缴纳约731.64元

按照缴纳基数上限计算：

计算方式同上，但基数换为22311元，所得金额将相应增加。
 

四、注意事项

实际缴纳金额可能因个人工资水平、企业选择的缴纳基数以及政策调整而有所不同。

企业和职工应按时足额缴纳五险一金，以保障个人权益。

对于具体缴纳金额和政策细节，建议咨询所在单位的人事或财务部门，或访问杭州市人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心的官方网站进行查询。

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