五险一金异地缴纳可能会产生多方面的影响，主要体现在以下几个方面：

一、社保关系的转移和接续

基本养老保险：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，在不同地区缴纳的养老保险可以合并计算，但可能需要办理相关的转移手续。

其他保险：医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的转移和接续方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，这些保险也可以在异地转移和接续，但具体操作需遵循当地政策。

二、养老金待遇差异

由于各地工资收入水平差距较大，用人单位和个人的缴费基数也会有所不同。因此，在异地缴纳五险一金可能会对退休后的养老金待遇产生影响。具体来说，如果在一个工资水平较高的地区缴纳五险一金，退休后可能获得的养老金待遇会相对较高;反之，如果在一个工资水平较低的地区缴纳，则退休后获得的养老金待遇可能会相对较低。
 

三、医保使用与报销

使用限制：由于大部分地区之间医保信息没有同步，异地使用医保卡可能会存在一些问题。特别是在住院方面，通常要求在参保地使用医保卡。不过，在特殊情况下，可以办理异地就医手续，但报销流程可能较为繁琐，且报销比例可能会降低。

报销流程：异地就医时，需要先在参保地的医保中心完成转诊备案手续，然后向医保中心提供出院小结、发票、费用清单等相关材料。医保中心审核后，按照一定比例计算出报销金额，并将资金打入参保人员对应的银行账户中。

四、失业保险金领取

失业后如果需要领取失业保险金，通常需要到社保缴纳地办理相关手续。这对于在异地工作的人来说，可能会带来一定的不便。如果工作地点和社保缴纳地不在同一个城市，那么在失业后就需要前往社保缴纳地办理失业保险金的领取手续。

五、购房资格影响

对于非本市户口的人来说，在购房时通常需要提供一定年限的社保缴纳证明或纳税证明。如果在异地交的社保，可能无法满足这一条件，从而影响到购房资格。这意味着，在异地缴纳五险一金可能会对个人在当地的购房计划产生一定的影响。

六、政策差异与调整

不同地区的五险一金政策存在差异，包括缴纳比例、基数设定以及福利待遇等方面。因此，在异地缴纳五险一金时，需要了解并遵循当地的政策和规定。同时，由于政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此需要及时关注相关政策的更新和变化。

综上所述，五险一金异地缴纳可能会带来社保关系转移、养老金待遇差异、医保使用限制、失业保险金领取不便、购房资格影响以及政策差异与调整等多方面的影响。在做出相关决策时，需要充分了解并权衡各方面的利弊，以便更好地保障自己的权益。