员工辞职后，五险一金的处理方式主要根据个人的实际情况和需求来决定。以下是对五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金)辞职后处理方式的详细解答：

一、养老保险

停止交费：

停止交费后，将形成缴费年限中断，个人账户积累也将停止。但只要中断时间不长，对今后的影响并不会很大。

个人全额缴纳：

选择不中断缴费，个人可以继续缴纳养老保险费用，包括过去由企业缴纳的部分。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，8000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。
 

办理保险转移手续：

如果辞职后到外地谋职，可以办理养老保险转移手续，将保险关系转移到新的就业地区。在新的工作单位，可以按照原帐号继续缴费，无需补交，但也不能退保。

二、医疗保险

转移至新单位：

辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

个人缴纳：

辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，并个人缴纳医疗保险费用。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

三、工伤保险、失业保险、生育保险

自动解除：

这三项保险由单位缴费，离职后自动解除。失业保险在缴费满一年且非个人原因造成的失业情况下，可以领取失业保险金，但有时间限制。

四、住房公积金

封存：

离职后，单位会将职工的住房公积金账户进行封存，里面的钱额保留但停止缴纳。

转移：

如果在离职后前往其他城市工作，并且新单位也提供公积金福利，可以选择将公积金转移到新的工作地。

提取：

符合一定条件(如购房、偿还购房贷款本息、租房超出家庭工资收入规定比例等)的，可以申请提取公积金。

续交：

如果在离职后很快找到了新的工作，且新单位也提供公积金福利，可以选择续交公积金，以保持缴纳记录的连续性。
 

五、注意事项

及时办理转移和接续手续：

在辞职后，应及时与原单位的人事部门进行沟通，了解五险一金的缴纳情况，并办理相应的转移和接续手续。

关注个人权益：

即使离开了原单位，也应对自己的五险一金缴纳情况进行关注。如果发现原单位存在欠缴、漏缴等情况，应及时与原单位沟通解决。如果无法解决，可以考虑向相关部门投诉维权。

结合实际情况选择处理方式：

在决定五险一金的处理方式时，应结合自己的实际情况和需求进行考虑。比如，如果计划在未来一段时间内不工作或者成为自由职业者，可以选择个人全额缴纳或者提取公积金等方式来保障自己的权益。

总之，员工辞职后五险一金的处理方式多种多样，具体选择哪种方式需要根据个人的实际情况和需求来决定。同时，也要注意及时了解和遵守相关的法律法规和政策规定，以确保自己的权益得到充分保障。