五险一金在合肥交的，其使用范围和条件主要取决于具体的保险类型和当地的政策规定。以下是对五险一金在合肥缴纳后使用情况的详细解答：

一、养老保险

使用范围：养老保险的使用主要体现在退休后领取养老金上。无论在哪里缴纳养老保险，只要满足领取条件(如达到退休年龄且累计缴费年限满十五年)，都可以在参保地或户籍所在地的社会保险经办机构办理领取手续。因此，在合肥缴纳的养老保险，可以在合肥或其他符合条件的地区领取养老金。

转移接续：如果劳动者跨省市流动就业，养老保险关系可以随同转移，个人账户金额也会一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构。这样，之前与之后的缴费年限可以累积计算，确保养老保险的连续性。
 

二、医疗保险

使用范围：医疗保险的使用主要包括医疗费用报销和医疗服务享受。在合肥缴纳的医疗保险，通常可以在合肥市的定点医疗机构使用，享受医疗费用报销和医疗服务。但具体的使用范围还需根据合肥市医疗保险政策的规定来确定。

异地就医：如果需要在异地就医，需要按照合肥市医疗保险政策的规定办理异地就医备案手续，然后在异地的定点医疗机构就医并享受医疗费用报销。

三、工伤保险、失业保险、生育保险

使用条件：这三项保险的使用通常需要满足一定的条件。例如，工伤保险通常是在工作期间或工作相关的事故中受伤时才能享受;失业保险通常是在失业且满足一定条件(如非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等)时才能领取失业保险金;生育保险则是在符合计划生育政策且生育时才能享受相关待遇。

使用范围：这三项保险的使用范围通常也有限制，需要根据具体的政策规定来确定。但一般来说，在合肥缴纳的这些保险，需要在合肥或符合政策规定的地区才能享受相关待遇。
 

四、住房公积金

使用范围：住房公积金的使用范围相对较广，包括购房、租房、还房贷、支付物业费等。在合肥缴纳的住房公积金，可以在合肥市的住房公积金管理中心或指定的银行办理相关手续后使用。

提取条件：提取住房公积金需要满足一定的条件，如购房、租房、退休、离职等。具体条件需要根据合肥市住房公积金政策的规定来确定。

注意事项

五险一金的使用情况和政策规定可能会随着时间的推移而发生变化。因此，在使用前最好先咨询当地的社会保险经办机构和住房公积金管理中心以获取最新的政策和规定信息。

在使用五险一金时，应遵守相关的法律法规和政策规定，确保自己的权益得到保障。

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