同城换工作时，五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)的交纳和转移通常相对简单，因为不涉及跨地区操作。以下是关于同城换工作五险怎么交的详细解答：

一、确认新单位社保缴纳情况

了解新单位社保政策：在入职前，应向新单位了解其社保缴纳政策，包括缴纳基数、比例、时间等，确保新单位能够按时足额为员工缴纳社保。

确认社保缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，应确保新单位在法定时间内为员工完成社保登记。
 

二、办理社保关系转移(如需要)

判断是否需要转移：

如果新旧单位所属的社保经办机构相同，那么社保关系将自动由旧单位转至新单位，无需额外操作。

如果新旧单位所属的社保经办机构不同，则可能需要办理社保关系的转移。

办理转移手续：

养老保险和医疗保险的转移：向原单位所属的社保经办机构提出转移申请，并提供相关材料(如身份证、社保卡等)。社保经办机构会审核申请并办理转移手续。

失业保险、工伤保险和生育保险：这些险种由公司缴纳，不涉及个人转移，因此通常无需个人办理转移手续。但需要注意的是，新单位应确保及时为员工缴纳这些险种。

三、更新个人信息并查询缴费记录

更新个人信息：在完成社保关系转移(如需要)后，应在新单位的社保系统中更新自己的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。

查询缴费记录：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，员工有权查询自己的社保缴费记录。因此，应定期查询自己的社保缴费记录，确保新单位已按时足额缴纳社保费用。

四、注意事项

及时办理：建议在离职后尽快办理社保关系的转移手续，以确保自己的权益不受影响。

准备材料：提前准备好相关的身份证明、社保卡等材料，以便顺利办理转移手续。

咨询确认：在办理转移前，可以向新单位的社保管理部门咨询具体流程和所需材料，以确保办理无误。

总之，同城换工作时五险的交纳和转移相对简单，但也需要按照相关流程和注意事项进行操作。如有疑问或遇到问题，可及时咨询当地社保机构或新单位的人力资源部门。

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