每年的3月份，是一个非常重要的时间节点。因为在这个时间节点会释放出重要的信号，就是我们养老金的调整问题。今年实际上有两部门也重磅发声，释放了积极的信号。财政部明确表示，要提升社会保障水平，不会在民生支出上退步；人社部表示养老保险基金运行稳健，有较强的保发放能力。我们也可以通过这两部门的发声判断，今年，养老金的调整应当来讲是大势所趋，所以说如果今年能够正常的迎来养老金的调整。那么哪些退休人员可以获得一个更高的调整待遇呢？它的优势更加明显呢？

第1类退休人员，养老金较高的人群。

每一年养老金的调整，它遵循三结合的原则，其中有一个挂钩调整。而挂钩调整当中，又涵盖了养老金的挂钩调整。那么就意味着养老金越高，在经过养老金挂钩调整以后，就能够迎来一个更高的增长水平。这一点是毫无疑问的，我们可以举一个简单的例子来印证一下。

假如说一个5000元的个人和一个2000元的个人来对比。所在地区养老金的挂钩，都是按照1%的标准来进行调整。那么很显然，5000元的个人就可以获得50元的增长，而2000元的个人仅仅只能够获得20元的增长，二者之间是有一个明显的差距。所以养老金越高的个人，在养老金调整过程中，更加具有明显的优势养老金的待遇，增长水平也会更高一些。

第2类退休人员，参保缴费年限较长的个人

参保缴费年限，实际上大致是约等于我们的工龄。如果说你的工作年限比较长，工龄也比较长，那么对应的参保缴费年限，应该原则上来讲也是比较长的。为什么参保缴费年限较长的人，他在养老金调整过程中也具有优势呢，是因为挂钩调整除了养老金的挂钩调整以外，还有一项挂钩调整就是工龄挂钩。他会充分考虑你的工龄因素来决定。

举个简单的例子，一个人只有15年的缴费年限，而另外一个人拥有30年的缴费年限。假设所在地区工龄调整，每一年增长一块钱。那么这样就能够一目了然的计算出结果，15年的个人调整水平仅仅只有15块钱，而30年的个人调整水平就能够达到30元，所以二者之间也是有一个明显的差距，那么也就意味着，缴费年限较长的个人在调整过程中，养老金的增长优势更加的明显。

第3类退休人员，高龄退休老人。

作为高龄退休老人，他是可以获得倾斜调整。但是没有达到高龄，倾斜调整之前的这样的一些推销老人，比如说在70周岁以下的老人，他就无法获得倾斜调整，所以说只有对于高龄退休老人，才能够获得倾斜调整。每个月，才能够实实在在的增长几十块钱。很显然，如果你的年龄在70周岁以上，那么就能够多增加几十块钱，在原有定额调整和挂钩，调整的基础上可以额外的再获得倾斜调整，这对于自己养老金的调整优势也是十分的明显。