我们如果选择离开工作单位，那么这种情况下也就意味着你的社保待遇，包括你的各项工资性的收入待遇都不复存在了，都会停止发放，当然我们在离开原单位以后，首先要做的第1件事情，就是及时的把自己的社保关系从原单位转移出来，因为只有将自己的社保关系。从原单位转移出来以后，才能够正常的去建立相应的社保缴纳，正常的来累积缴费年限，所以说这件事情是至关重要的。

我们要根据自己的离职日期，来确定自己的社保是否可以当月转移，或者说是下个月转移，如果你是在原单位，15号之前申请离职，包括15号，那么当月就可以进行转移社保，因为工作单位还没有给你申报社保的缴纳，所以说就可以在当月离职，选择第一时间把社保关系转移出来，还可以，正常的去转移我们的医疗保险的关系。

但如果说你是15号以后离职，那么一般情况下当月就不能够转移社保了，这个时候工作单位已经给你申报社保的缴纳，这种情况下就不能够在当月选择转移社保，最快是需要到下个月以后才能够转移，通常情况下是每个月的5号之后，再去申办进行转移就可以了，我们转移社保的前提是必须要通过公司来进行人员的增加减，把人员名单从原公司当中减去之后，那么你的社保关系才能够正常的转移，所以说首先是要通过公司来经办这项事务，并不是个人直接去社保部门就一定能够转移。

转移完成以后，就可以正常的来累积缴费年限了，那么我们如果不打算找新的工作，如果按照灵活就业的方式来缴纳社保，就应当在户籍所在地建立社保的账户，实际上现在即便是非户籍，所在地也能够建立灵活就业的社保账户，很多地区的要求只需要提供居住证，就可以在非户籍所在地建立灵活就业的社保缴纳，包括养老保险和医疗保险，都能够正常的来进行缴纳。

所以说按照灵活就业的方式缴纳社保，是需要自主去建立相应的账户，一般持有自己的本人有效身份证件，居住证或者是户口本，在县级以上社保部门来进行参保登记，或者是直接通过网络APP1233官方网站等相关的渠道，也能够申请灵活就业的参保登记，只不过也需要以电子版的形式来提供这些证件，那么就可以完成相应的灵活就业的参保参保登记，完成以后再进行社保关系的转移就可以了。

灵活就业人员缴纳社保和在职人员是完全不相同的因为灵活就业人员是自己去缴纳所有的费用并且是自主自愿的原则如果履d灵活就业人员缴纳社保和在职人员是完全不相同的，因为灵活就业人员是自己去缴纳所有的费用，并且是自主自愿的原则，如果你一旦忘记缴纳社保，那么很有可能无法进行补交，所以说我们一定要注意医疗保险，通常是按月缴纳或者是按季度缴纳也可以选择在年初一次性缴纳，但是不能够选择过期交费，这是不允许的。养老保险，是可以在年底之前一次性缴费完成。