异地五险一金辞职后的处理方式主要取决于个人的具体情况和需求。以下是一些常见的处理方式：

一、五险一金的转移

1. 养老保险

辞职后，如果到外地谋职，可以办理养老保险的转移手续，将养老保险关系转移至新的就业地。

转移流程通常包括在原参保地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，然后向新参保地社保经办机构提出转移接续申请，最后由新参保地社保经办机构审核并办理转移手续。

2. 医疗保险

医疗保险的转移流程与养老保险类似，也可以随个人跨统筹地区就业而转移。

需要注意的是，医疗保险的个人账户余额通常可以随个人转移，但具体政策可能因地区而异。

3. 失业保险、工伤保险、生育保险

这三种保险通常不存在个人账户的转移问题，但失业保险关系可以随个人跨统筹地区转移，缴费年限累计计算。

工伤保险和生育保险则属于“当期交纳当期享受”的险种，辞职后保险自动解除，无需特别处理。

4. 住房公积金

住房公积金有个人账户，辞职后虽然停止了缴存，但账户内的余额仍然属于个人所有。

如果到外地谋职，可以办理住房公积金的转移手续;如果没有新的工作单位或暂时不需要转移，也可以选择提取住房公积金或将其封存。
 

二、暂停缴纳与续接

如果辞职后暂时没有再就业，可以选择暂停缴纳五险一金。这种做法在短期内对个人的影响有限，但需注意医疗保险在断缴后的第二个月起将不能享受报销服务。

当找到新工作时，可以由新单位办理五险一金的续接手续，继续缴纳。

三、自行缴纳

对于没有雇主的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，自行向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。

但需要注意的是，个人缴纳社保的待遇可能比在职职工低一些。

四、注意事项

在处理五险一金时，应确保遵守相关法律法规和当地政策规定，避免因违规操作而损害自己的权益。

转移和续接手续可能需要一定的时间和材料准备，建议提前咨询当地社保经办机构或相关部门了解具体流程和所需材料。

如果辞职后需要继续享受社保待遇特别是医疗保险和养老保险等关键保障建议尽快办理相关手续以确保自己的权益不受影响。

综上所述，异地五险一金辞职后的处理方式多种多样，具体选择哪种方式应根据个人的实际情况和需求做出决定。