入职后多久交五险一金，主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。一般来说，新入职的员工在入职后的第二个月起开始缴纳五险一金。具体来说：

社会保险：根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，在员工入职后的一个月内，用人单位需要为员工办理社会保险登记，并从第二个月开始缴纳社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
 

住房公积金：与社会保险类似，用人单位也需要在员工入职后的一个月内为其办理住房公积金缴存登记，并从第二个月开始缴存住房公积金。

需要注意的是，五险一金的缴纳是用人单位和劳动者的共同责任。用人单位必须依法为职工缴纳五险一金，而职工个人也需要按照一定比例缴纳社会保险费用和住房公积金。

此外，不同地区的具体规定可能有所不同，因此在实际操作中，建议咨询当地的社会保险经办机构或住房公积金管理中心，以了解更详细的信息和具体规定。

总的来说，入职后多久交五险一金，主要取决于用人单位的办理流程和当地的具体规定，但一般情况下是在入职后的第二个月起开始缴纳。