如果买了五险(即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险)后想辞职，保险的处理方式主要取决于个人的实际情况和需求。以下是一些常见的处理方式：

一、停止缴费

辞职后，可以选择停止缴纳五险一金，这将导致缴费年限中断，个人账户积累停止。但短时间内停缴对今后影响不大，只要及时续上即可。这种方式适用于暂时不打算继续工作或者经济压力较大的情况。

二、个人全额缴纳

如果想要保持保险连续性，可以选择个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。但这种方式个人负担较重，可能不太合算。适用于希望保持保险连续性的个人，尤其是对未来有较高保障需求的群体。
 

三、转移至新单位

如果辞职后入职了新公司，可以让新公司续交五险一金，保持保障的连续性。这种方式最为常见，也是最为便捷的方式。在入职新公司时，需要提供相关的离职证明和社保缴纳记录，以便新公司办理社保转移手续。

四、具体保险项目的处理

养老保险：

停止缴费：形成缴费年限中断，个人账户积累停止。

个人全额缴纳：保持保险连续性，但个人负担较重。

转移至新单位：继续缴纳，保持连续性。

医疗保险：

处理方式同养老保险，个人账户资金可在本地继续使用。

工伤保险：

辞职后自动解除，无需个人处理。

失业保险：

辞职后保险自动解除，但缴费满一年且非个人原因造成的失业，可以领取失业保险金。

生育保险：

辞职后保险自动解除，但如果在辞职前已经缴纳了足够的生育保险费用，并且在生育保险有效期内，仍然可以享受生育保险的待遇。

五、住房公积金

住房公积金设有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。辞职后，只是停止了存钱，但账户的钱还是归个人所有。只要符合公积金提取规定，随时可以提取。以后也可以续交，永远不会作废。

六、注意事项

在办理离职手续时，务必与公司的人事或财务部门确认五险一金的缴纳情况，并保留好相关凭证和记录。

如果选择个人全额缴纳或转移至新单位，需要了解当地的社保政策和缴纳标准，以便做出合理的选择。

对于住房公积金的提取和使用，需要符合当地的规定和条件，具体可咨询当地的住房公积金管理中心。

综上所述，辞职后五险一金的处理方式多种多样，可以根据个人的实际情况和需求进行选择。无论选择哪种方式，都需要确保自己的权益得到保障。