当在上海换工作时，五险一金的处理方式主要取决于新工作是否在同一城市。以下是针对不同情况的详细解答：

一、若新工作在上海(同一城市)

五险一金转移：

由于新工作仍在上海，五险一金的转移相对简单。

只需新单位的人事部门在原单位办理五险一金的转移手续，将五险一金关系从原单位转移到新单位即可。

五险一金的缴费年限是累计计算的，换工作后，缴费年限会继续累计，不会影响相关待遇。
 

二、若新工作不在上海(跨城市)

1. 社保转移流程

(1)养老保险和医疗保险

在原参保地社保机构开具《社保参保缴费凭证》。

持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

新就业地社保机构审核申请人是否符合条件。

原参保地社保机构办理社保基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《社保关系转移接续信息表》。

新参保地社保机构办结相关手续。

(2)失业保险、生育保险和工伤保险

这三项保险由公司缴纳，不能提取也不能转移，通常随新单位继续缴纳即可。

2. 公积金转移流程

(1)在新入职企业当地的住房公积金管理中心领取接收单。

(2)携带接收单回原单位开具住房公积金转移证明。

(3)凭转移证明、接收单、身份证及原公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移。

三、注意事项

及时办理：换单位后一定要及时办理五险一金的转移或续交手续，确保个人权益不受影响。

材料准备：在办理转移手续时，应准备好相关证件和材料，如身份证、户口本、社保卡、公积金卡等。

缴费年限：五险一金的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可以选择补缴或不补缴。但需注意，某些保险如医疗保险在中断后可能需要重新计算等待期。

政策差异：各城市在社保和公积金方面的具体政策可能存在差异，转移过程或所需材料也会有所不同。因此，在办理转移前最好先咨询当地社保机构和住房公积金管理中心了解具体政策。

综上所述，上海五险一金换工作后的处理需根据新工作是否在同一城市进行不同操作。若在同一城市，只需办理简单的转移手续;若跨城市，则需按照相关流程办理五险一金的转移。请根据个人实际情况选择相应的处理方式。

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