在上海，很多工厂都会按照法律规定为员工缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障措施旨在为员工提供全面的社会保障，确保他们在面临各种风险时有所依托。

关于具体哪些上海工厂会缴纳五险一金，由于工厂众多且情况各异，无法一一列举。但一般来说，正规、合法的工厂都会遵守国家法律法规，为员工缴纳五险一金。这些工厂可能涉及制造业、服务业、科技业等多个领域。
 

在选择工作时，劳动者可以通过以下方式了解工厂是否缴纳五险一金：

询问招聘人员：在面试或招聘过程中，可以直接向招聘人员询问工厂是否为员工缴纳五险一金。

查看劳动合同：在签订劳动合同前，应仔细阅读合同条款，确认其中是否包含关于五险一金的约定。

咨询同事或前员工：如果可能的话，可以向已经在该工厂工作的同事或前员工咨询相关情况。

查询官方网站：一些大型工厂或企业可能会在其官方网站上公布员工福利政策，包括五险一金的缴纳情况。

需要注意的是，不同工厂的五险一金缴纳比例和基数可能有所不同。这主要取决于工厂的经营状况、员工工资水平以及当地政府的相关政策规定。因此，在选择工作时，劳动者应综合考虑多方面因素，选择最适合自己的工厂。

此外，对于个体户或小微企业来说，虽然法律上没有强制要求必须为员工缴纳五险一金，但很多有责任心的企业主仍然会主动为员工提供这些保障措施。这不仅有助于提高员工的福利待遇和归属感，也有助于企业的长期稳定发展。

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