跨省工作时，五险一金的处理是一个需要关注的重要问题。以下是对跨省工作五险一金处理方式的详细解答：

一、五险(社会保险)的处理

基本养老保险

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在审核转移接续申请后，对符合规定条件的，会向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并办理相关转移手续。

基本医疗保险

医疗保险的转移需要个人在离职后向原参保地社保经办机构申请出具参保凭证。

然后在新就业地参加医疗保险并携带参保凭证到新参保地社保经办机构申请办理医疗保险关系转入。

需要注意的是，医疗保险的缴费年限也可能累计计算，但具体政策可能因地区而异。

失业保险、工伤保险和生育保险

这三类保险的转移流程与医疗保险类似，也需要通过向原参保地和新参保地社保经办机构申请办理转移手续。

工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，一般不存在转移的问题。如果在新地区发生工伤或生育，应及时向当地社保部门报告并按照当地规定享受相关待遇。
 

二、住房公积金的处理

住房公积金的转移需要个人在新工作地设立住房公积金账户后，向原工作地住房公积金管理中心申请提取住房公积金，然后将其转入新设立的住房公积金账户。

具体操作可能会因地区而异，建议咨询原单位和当地的住房公积金管理中心以获取详细指导。

三、注意事项

确保已经在新工作地建立了社保关系并正常参保，这是办理五险一金转移的前提。

保留好原工作地社保经办机构出具的参保凭证，这是办理转移手续的重要依据。

在办理转移手续前，建议咨询新工作地社保经办机构的具体要求和流程，以确保转移过程的顺利进行。

转移过程中可能会产生一定的手续费和时间成本，请提前做好规划和准备。

综上所述，跨省工作时五险一金的处理需要仔细、耐心地操作，确保手续齐备、规范正确方能顺利进行。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。