个体户需要为员工购买五险一金。这一要求主要基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，该法明确指出，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这里的“用人单位”包括了个体工商户，因此只要个体户与员工建立了劳动关系，就需要为员工缴纳社会保险费，包括五险一金。

五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳旨在保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法获得物质帮助，并享受相应的社会保障待遇。
 

对于个体户而言，虽然其经营规模可能相对较小，但在法律上，个体户与其员工之间同样建立了劳动关系，因此个体户需要按照法律规定为员工缴纳五险一金，以履行其作为用人单位的法定义务。

需要注意的是，具体的缴纳比例和缴纳方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，个体户在为员工缴纳五险一金时，应当咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的缴纳规定和要求。

此外，如果个体户没有雇员，只有经营者本人，那么个体户可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险，但这种情况下的缴纳内容和方式与为员工缴纳五险一金是有所不同的。

总之，个体户需要为员工购买五险一金，这是其作为用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要举措。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。