个体户营业执照能缴纳五险，但具体情况取决于个体户是否有雇员以及当地的社保政策。

一、有雇员的个体户

对于有雇员的个体户，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，有雇员的个体户必须为员工缴纳五险一金。
 

二、无雇员的个体户

对于无雇员的个体户，他们也可以凭个人营业执照去办理社保的开户手续，自行缴纳社会保险。具体来说，无雇员的个体户有两种方式可供选择：

以灵活就业人员身份参加职工社保：这种方式需要按照当地社保部门公布的缴费基数进行缴费，一般包括养老保险和医疗保险。养老保险的缴费比例通常为20%，医疗保险的缴费比例则根据地区和政策有所不同。

参加城乡居民基本保险：这种方式缴费较低，保障也相对较低，一般按年缴费，有多个档位可供选择。但需要注意的是，城乡居民基本保险可能不包括全部五险，具体以当地政策为准。

三、注意事项

地区差异：由于各地的社保政策存在差异，因此个体户在办理五险时，最好先咨询当地的社保机构或专业人士，以确保自己的权益得到保障。

及时办理：个体户应在规定的时间内办理社会保险登记和缴费手续，以避免因逾期而产生不必要的麻烦和费用。

权益保障：个体户在缴纳社会保险后，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

综上所述，个体户营业执照能缴纳五险，但具体缴纳方式和险种可能因地区和政策而有所不同。因此，个体户在办理五险时，应充分了解当地政策并咨询相关专业人士。

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