个体商户给员工交五险一金的流程与企业办理流程基本相同，主要包括以下几个步骤：

一、办理社会保险登记

根据《社会保险费征缴暂行条例》第八条的规定，个体工商户应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，会发给社会保险登记证件。

二、五险一金缴纳

缴纳时间：办理好缴费登记手续后，个体工商户应当在每月规定的时间内(通常为每月1日至15日内)，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

缴纳方式：职工个人应当缴纳的社会保险费，由个体工商户从职工本人工资中扣除后代为缴纳。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个体工商户需要按照当地政策规定的比例和基数，为员工缴纳这些保险和公积金。
 

三、所需资料

办理五险一金时，个体工商户和员工可能需要提供以下资料：

公司资料：劳动合同、人员增加表、工资证明等。

员工资料：身份证复印件、照片等。

具体所需资料可能因地区而异，建议咨询当地社会保险经办机构以获取准确信息。

四、注意事项

缴纳条件：员工必须与用人单位建立了劳动合同关系，并签订了劳动合同。同时，用人单位必须是中国境内的合法办理了营业执照等手续的企业，且已按要求进行社保和住房公积金登记。

政策差异：不同地区的五险一金政策可能存在差异，包括缴纳比例、基数等。因此，在办理过程中应详细了解并遵守当地的政策规定。

及时缴纳：个体工商户应确保按时足额为员工缴纳五险一金，以保障员工的合法权益。

五、法律依据

个体工商户给员工交五险一金的法律依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》等。这些法律法规明确规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务和权利。

综上所述，个体商户给员工交五险一金需要遵循相关法律法规和政策规定，按时完成社会保险登记和五险一金的缴纳工作。如有任何疑问或需要进一步了解的信息，建议咨询当地社会保险经办机构或相关部门。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。