在杭州，五险一金的缴纳主要遵循国家及地方的相关政策规定，具体缴纳方式如下：

一、缴纳对象

五险一金的缴纳主要面向杭州的企业职工，包括个体工商户的员工。个体工商户作为用人单位，有义务为员工办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费，同时也需要为员工办理住房公积金缴存登记并缴纳住房公积金。

二、缴纳比例与基数

社保(五险)

缴纳比例：

养老保险：单位缴费比例为14%(或根据不同政策有所调整)，个人缴费比例为8%。

失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，一般在0.2%至1.5%之间，个人不缴费。

医疗保险(含生育保险)：单位缴费比例为9.5%(或根据不同政策有所调整)，个人缴费比例为2%。

缴纳基数：

2024年杭州社保缴纳基数下限为4462元，上限为24060元。具体缴纳基数由用人单位和员工根据实际情况选择，但不得低于下限，也不得高于上限。

住房公积金(一金)

住房公积金的缴存比例和基数由杭州市住房公积金管理中心根据相关政策规定确定，并会进行适时调整。一般来说，单位和个人缴存比例相同，且在一定范围内浮动。
 

三、缴纳方式

单位代扣代缴：

用人单位会在员工工资中代扣个人应缴纳的五险一金部分，并与单位应缴纳部分一起，按月向社会保险经办机构和住房公积金管理中心缴纳。

个人自行缴纳：

对于个体工商户的员工，如果单位未按规定缴纳五险一金，员工可以向相关部门投诉并要求单位补缴。

对于自由职业者或灵活就业人员，他们可以通过杭州的灵活就业社保政策自行缴纳养老保险和医疗保险，但无法直接缴纳其他险种和住房公积金。

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在线缴纳：

部分地区可能支持通过微信城市服务、支付宝等在线平台缴纳社会保险费，但具体支持情况需以当地政策为准。

四、注意事项

及时缴纳：用人单位应确保按时足额为员工缴纳五险一金，避免因逾期缴纳而产生滞纳金等额外费用。

政策变动：五险一金政策会随国家及地方政策调整而变动，建议用人单位和员工及时关注相关政策动态。

权益保障：员工应了解自己的五险一金缴纳情况，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或争议，可向相关部门咨询或投诉。

综上所述，杭州五险一金的缴纳需要用人单位和员工共同配合完成，确保缴纳比例、基数和方式的合规性。