离职了可以要求补缴社保。这一权利基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，这些法律明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

补缴社保的法律依据

《中华人民共和国劳动法》：规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》：

第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
 

离职后要求补缴社保的程序

准备相关材料：

职工档案和养老保险手册。

劳动合同、工资发放明细表等，用于证明与公司的劳动关系及工资收入情况。

其他相关材料，如个人身份证明、社保缴纳记录等。

补缴基本养老保险费申请表。

向公司提交书面申请：

详细说明要求补缴社保的原因、补缴的具体时间和金额数目。

注明个人的基本情况、社保缴纳情况，并明确提出补缴社保的要求。

公司审批及向社保部门提交申请：

公司收到书面申请后，会进行审批。

如果公司同意补缴社保，会向社保部门提交相关申请及证明材料。

社保部门审核及补缴操作：

社保部门收到申请后，会进行审核。

审核通过后，社保部门会进行补缴操作，将漏缴或少缴的社保费用补缴至个人账户。

注意事项

离职后要求补缴社保的期限一般是一年，超过这个期限可能无法再通过劳动仲裁要求补缴，但可以通过民事诉讼途径解决。

如果用人单位拒绝补缴社保，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决公司补缴欠缴的社会保险。

补缴社保时，个人不需要承担罚款和滞纳金，这些费用由用人单位承担。

综上所述，离职后劳动者有权要求用人单位补缴在职期间的社会保险费，这是法律赋予劳动者的合法权益。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，8000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。