企业漏缴社保的补缴流程及相关规定，主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及各地社保部门的具体政策执行。以下是一个概括性的指导：

一、补缴条件

单位漏缴情况：企业因各种原因(如管理疏忽、财务问题等)未按时足额为员工缴纳社会保险费。

补缴时间范围：一般来说，补缴的时间范围可能受到当地政策限制，但通常包括企业未缴费的历史时期。在江门地区，具体的时间范围需根据当地社保部门的规定来确定。
 

二、补缴流程

了解政策：企业首先需要了解当地社保部门关于社保补缴的具体政策，包括补缴条件、补缴标准、补缴方式等。

准备材料：根据当地社保部门的要求，准备相关的补缴材料。一般来说，这些材料可能包括：

企业营业执照、组织机构代码证等证件复印件;

职工名册及职工身份证复印件;

劳动合同或能证明劳动关系的材料;

补缴期间的工资发放凭证或财务报表;

补缴申请书(需说明补缴原因、补缴金额等);

其他可能需要的材料，如社保部门要求的其他证明文件。

提交申请：将准备好的材料提交给当地社保部门，并填写相关的补缴申请表。申请可以通过现场提交或网上提交的方式进行，具体方式需根据当地社保部门的规定来确定。

审核与审批：社保部门会对企业提交的申请材料进行审核，确认是否符合补缴条件。审核通过后，社保部门会出具补缴通知单，明确补缴金额、补缴期限等。

缴纳费用：企业按照补缴通知单上的要求，在规定的时间内将补缴的社会保险费及滞纳金(如有)缴纳至指定的银行账户或社保部门。

确认补缴成功：社保部门在收到企业缴纳的补缴费用后，会进行确认并更新社保缴费记录。企业可以通过社保部门的官方网站或现场查询窗口查询补缴结果。

三、注意事项

及时补缴：企业应尽快完成社保补缴工作，以避免因逾期未缴而产生的滞纳金或其他法律责任。

准确核算：在补缴过程中，企业应准确核算补缴金额，确保补缴金额的正确性。

保留凭证：企业应妥善保管好补缴过程中的相关凭证和文件，以备后续查询或审计使用。

四、法律依据

企业漏缴社保的补缴工作主要依据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规进行。该法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。因此，企业应严格遵守相关法律法规，按时足额为员工缴纳社会保险费。

综上所述，企业漏缴社保的补缴工作涉及多个环节和步骤，需要企业认真了解和遵守当地社保部门的具体政策规定。同时，企业也应加强内部管理，确保社保缴费工作的准确性和及时性。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，8000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。