随着我国灵活就业的人数越来越多，实际上今天的灵活就业人员，已经不是失业人员的代名词了，而是成为了劳动力主力大军中的一份子，因为今天全国灵活就业的人口总数，在不包括个体工商经营户的前提下，已经突破了2亿人口大关，可所谓是非常庞大的一个数量，所以灵活就业人员缴纳社保，已经成为了很多人非常关心的一个话题，我们也要重视自己社保的缴纳问题。毕竟灵活就业个人，没有工作单位主体，只能够凭借自主自愿的形式来缴纳社保，所以说对于他们来讲是非常的重要。

而作为灵活就业个人来讲，有几件事情从2023年开始确实要值得我们注意，因为这几件事关系到我们个人的切身利益，如果一旦错失，可能或将带来不可逆转的风险，我们就来看看究竟是哪几件事情？

第1件事，2023年度，是可以补交2022年没有缴纳养老保险的灵活就业人员

去年的时候多个地区出台了，养老保险的缓交政策，当然这里面也包括了灵活就业人群，如果你在2022年度没有按照规定的时间完成相应的交费，那么实际上在今年的6月30号之前，或者是12月31号之前，完成相应的交费，来进行补交是没有任何问题的，依然是可以有效的累积缴费年限，依然不会收取任何滞纳金的费用，所以说，我们一定要记住这样的一个时间节点，在今年完成两年度的交费，这对于我们灵活就业人员来说，无疑是一个好消息，毕竟补交去年的费用，就可以有效的增长累积缴费年限了。

第2件事，部分灵活就业人员可以享受社保补贴

灵活就业人员，都是自主自愿全额完成相应的缴费金额，可想而知他们的经济压力还是比较大的，其中城镇职工养老保险这一块就要按照20%的比例来进行参保，那么比起企业在职职工，按照8%来参保的缴费金额，确实是要高出不少来。就算你选择最低的缴费指数60%来参保，实际上很多地区在去年开始，已经突破了1万元以上的大关，所以他们的经济压力是比较大的，那么在基于这样的一个因素下，很多地区都有一个社保补贴政策，对于就业困难人员是可以去申请社保补贴待遇的。

社保补贴主要是针对于就业困难人员，比如说你确实不属于个体工商经营户，也没有固定的工作单位，那么就可以被认定为就业困难人员，首先我们去申请认定，其次要办理就业失业登记证，然后持有就业失业登记证，包括你养老保险和医疗保险预先的交费凭证，到当地的人社部门来申请社保补贴，一般情况下，可以补贴缴费总额的2/3，如果你的缴费指数超过100%，那么就按照100%的指数来补贴2/3。这就是我们灵活就业人员需要注意的重要事项。