离职后到新单位社保的衔接，主要涉及到社保关系的转移和接续。以下是详细的步骤和注意事项：

一、社保关系转移

开具社保缴费凭证：

离职后，参保人员需到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证。这一步骤是转移社保关系的基础，需携带身份证等相关证件，并按规定提供相关证明材料。

办理参保登记手续：

在新单位入职后，新单位会为员工办理参保登记手续，建立新的社保关系。员工需配合提供必要的个人信息和资料。

提出转移申请：

新的用人单位或参保人员需向新参保地社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。这一步骤是正式申请将社保关系从原单位转移至新单位的关键步骤。

完成转移接续：

新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。
 

二、注意事项

及时办理：

离职后应尽快办理社保转移手续，以避免社保缴费中断而影响个人社保权益。

了解申报周期：

大多数公司规定，15日前入职新公司缴当月社保，15日后入职则次月开始缴纳。同样，15日前离职原公司不缴当月社保，15日后离职则可缴当月社保。因此，在办理转移手续前，建议提前了解两公司的申报周期，确保社保顺利过渡。

咨询当地社保部门：

由于各地社保政策存在差异，具体办理流程可能有所不同。在办理前建议先咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

保留相关凭证：

在办理社保转移过程中，需妥善保管好相关凭证和资料，以备后续查询和使用。

三、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定为离职后社保关系的转移提供了法律依据。

综上所述，离职后到新单位社保的衔接主要涉及到社保关系的转移和接续。在办理过程中，需遵循相关步骤和注意事项，并及时咨询当地社保部门以获取准确信息。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，8000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。