当一个人在45岁时辞职，且已累计缴纳了23年的社保，其社保权益及后续处理方式是需要关注的重点。以下是对这一情况的详细分析：

一、社保权益的保留与转移

已缴纳社保的权益：由于已经缴纳了相当长时间的社保，个人享有一定的社保权益，包括养老保险、医疗保险等。这些权益并不会因辞职而立即消失，已缴纳的社保费用会累计在个人社保账户中，为未来享受相关待遇提供依据。

社保关系的转移：辞职后，个人可以选择将社保关系转移至新工作单位或所在地，以确保社保权益的连续性。具体操作流程包括向原参保社保局申请出具《基本养老保险转移参保凭证》，并持相关材料到新参保地社保局办理转入手续。
 

二、继续缴纳社保的考虑

个人身份继续缴纳：虽然辞职后个人不再由单位代缴社保，但仍可以选择以个人身份继续缴纳。这样做可以确保个人社保账户的连续性，有利于未来享受更高的社保待遇。特别是对于即将达到退休年龄的人来说，继续缴纳社保可以增加缴费年限，从而提高养老金水平。

社保补贴政策：对于距离法定退休年龄不足5年的人群，通常可以享受到社保的补贴待遇。这意味着在继续缴纳社保时，个人所需承担的费用可能会得到一定程度的减免。

三、咨询专业人士的建议

在处理社保问题时，建议咨询专业的社保顾问或律师，以确保个人权益得到最大程度的保障。他们可以根据具体情况提供针对性的建议和解决方案，帮助个人做出明智的决策。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规为社保权益的保障提供了法律依据。其中明确规定了参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。同时，也规定了个人跨统筹地区就业时基本养老保险关系的转移接续办法。

综上所述，45岁辞职且已缴纳23年社保的个人需要了解自己的社保情况，选择是否转移社保关系，并考虑是否继续缴纳社保。在处理这些问题时，建议咨询专业人士的意见，以确保个人社保权益得到妥善处理。小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，8000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。