重庆社保补缴的最新规定涉及多个方面，主要包括补缴条件、补缴方式、补缴年限、滞纳金等。以下是对这些规定的详细解读：

一、补缴条件

用人单位补缴：

用人单位少报职工人数、月数或职工缴费基数的，由用人单位提出申报，经核实符合补缴条件的，可以补缴职工与用人单位建立或形成劳动关系期间的企业职工基本养老保险费。补缴的最早时间不早于1993年3月。

如果用人单位少报职工人数、月数且一次性补缴养老保险费超过3年(含)的，应提供具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书及其他相关材料。

个人补缴：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

参保人年满60周岁且缴费满15年及以上的，从年满60周岁的次月起领取养老金;缴费不满15年的可一次性补足到15年。

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二、补缴方式

用人单位补缴：由用人单位向社保经办机构提出补缴申请，并按照规定的程序和材料进行办理。

个人补缴：

个人可以选择一次性补缴或分期补缴。一次性补缴是指将未缴纳的社会保险费一次性支付完成;分期补缴是指将未缴纳的社会保险费分期支付，每期支付金额不得少于当期应缴纳的社会保险费。

个人补缴社会保险费需要提供相关证明材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录等。

三、补缴年限

用人单位补缴：补缴年限根据少报的职工人数、月数及缴费基数确定，但最早不早于1993年3月。

个人补缴：补缴年限为最近5年内的未缴纳月份，累计缴费年限需达到法定要求(如养老保险需累计缴费满15年)。

四、滞纳金

根据相关规定，个人未按时缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费金额的3%每月加收滞纳金进行补缴。滞纳金的计算从未缴纳社会保险费的次月起算，直至补缴完成。

五、其他注意事项

医疗保险补缴：用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。

养老保险补缴：超龄人员可按现行个人缴费档次一次性补缴养老保险费，从完清补缴养老保险费的次月起按月领取城乡居民养老保险待遇。补缴年限不低于15年，补缴养老保险费不享受政府缴费补贴。

总之，重庆社保补缴的最新规定对补缴条件、方式、年限和滞纳金等方面进行了明确规定。个人和用人单位在办理补缴手续时，应严格遵守相关规定，确保补缴行为的合法性和有效性。